A qualidade de vida no trabalho está relacionada ao conjunto de ações que uma organização aplica para oferecer condições plenas de trabalho. Isso se remete tanto nas possibilidade de crescimento dentro da empresa, como também de medidas preventivas para uma saúde melhor. Como assim? Colaboradores doentes traz podem aumentar a taxa de faltas, como a sua produtividade. A longo prazo isso acaba gerando prejuízos para o caixa da empresa. Por outro lado, funcionários saudáveis geram menos faltas, menos atrasos, menos pedidos de vales adiantados. E uma satisfação em ir ao ambiente de trabalho.

Dessa forma, Prof Lucas Santos, trabalha esse tópico com foco em um estilo de vida mais produtivo, tanto para o funcionário como para a empresa